KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİ İLE İLGİLİ YENİ GELİŞMELER

Sevgili okuyucularımız bu hafta koronavirüs salgını nedeniyle kısa
çalışma ödeneği ile ilgili bir gelişmeyi sizlerle paylaşacağız.
, Koronavirüs nedeniyle zorlayıcı sebep kaynaklı kısa çalışma
uygulaması kapsamında, 1 Aralık 2 31 Aralık Öncesi Başvuru Yapmayan İş yerleri de Kapsama Alındı

Cumhurbaşkanlığı Kararıyla 31 Aralık öncesi başvuruda bulunmayan iş
yerlerinin de başvuru yapabilmelerinin sağlandı. Koronavirüs nedeniyle
31 Aralık tarihine kadar Kısa Çalışma Ödeneğine başvurmayan
işyerlerimiz 31 Ocak 2021 tarihine kadar e-devlet aracılığıyla
başvurmaları durumunda 1 Ocak 2021 tarihinden sonraki dönem için 3 ay
süreye kadar Kısa Çalışma Ödeneğinden yararlanabilecekler.

Daha Önce Ödenekten Yararlanan İşyerleri İlave İşçi İçin KÇÖ Talebinde
Bulunabilecek

 Daha önce ödenekten yararlanan iş yerlerinin durumu ise ; 31 Aralık
tarihine kadar koronavirüs nedeniyle zorlayıcı sebep kaynaklı kısa
çalışma başvurusunda bulunan iş yerlerinin ilave işçileri için de Kısa
Çalışma Ödeneği talebinde bulunabilecektir.; Bu işyerlerimiz daha önce
kısa çalışma uygulamasından yararlanmayan işçilerini de bildirerek
başvuru yapabilecek.
Ayrıca, kısa çalışma ödeneği olarak ödenen sürelerin işçilerin
işsizlik ödeneklerinden mahsup edilmeyeceğini de hatırlatalım.

Başvurular e-Devlet Üzerinden Gerçekleştirilecek

Kısa çalışma başvurularının e-Devlet üzerinden 31 Ocak 2021 tarihine
kadar yapılabilecektir, 1 Ocak 2021 tarihinden sonra yapılacak
başvurular için kısa çalışma ödeneği başlama tarihinin 1 Ocak 2021
tarihi veya sonrası olarak bildirilebilecektir.

Aile Çalışma Bakanı Zehra Zümrüt  Selçuk konuyla ilgili olarak;
COVID-19 pandemi sürecinden etkilenen işyerlerinden 30/6/2020 tarihine
kadar kısa çalışma başvurusunda bulunmuş ve bu uygulamadan yararlanmış
olan işyerlerinde kısa çalışma süresinin Sayın Cumhurbaşkanımızın
tensipleriyle 2 ay süreyle 28/02/2021 tarihine kadar uzatıldığını
bildirdi. Buna göre; aynı işyerlerinde 31/12/2020 tarihine kadar
yapılan başvurular kapsamında ilave edilen işçiler için de bu
uzatmadan yararlanılabileceği ifade edildi.
   Sevgili okuyucularımız gelecek hafta bir başka konuda buluşmak
üzere hoşça  kalın efendim.Reyhan Bağımızdan hepinize huzurlu ve
sağlıklı günler diliyorum.