Sevgili okuyucularımız bu hafta iki konuyu sizlerle paylaşmak
istiyoruz. Öncelikle Bağ-Kur lu sigortalıların prime esas kazanç beyanını ele alacağız. BAĞKUR PRİME ESAS KAZANÇ BEYANI NE ZAMAN, NASIL YAPILIR? Muhtarlar hariç olmak üzere Bağkur (5510/4-b) kapsamındaki sigortalıların ödeyecekleri prim tutarı, aylık brüt asgari ücret ila brüt asgari ücretin 7,5 katı arasında beyan edecekleri kazancın %34,5’i üzerinden hesaplanmaktadır. Bağkur kapsamında sayılan köy ve mahalle muhtarlarının sigorta primleri ise aylık asgari ücretin % 34,5’i üzerinden hesaplanmakta olup, ödemeleri il özel idareleri veya yatırım izleme ve koordinasyon başkanlıklarınca gerçekleştirilmektedir. Bağkur kapsamındaki sigortalıların; Prime esas kazanç beyanları, beyanın yapıldığı tarihteki aydan başlanılarak dikkate alınır. Yapılmış olan beyan değiştirilmediği sürece, sonraki aylar için de yapılmış sayılır. Beyanda bulunmayan veya beyanları prime esas günlük kazanç alt sınırının otuz katının (aylık brüt asgari ücretin) altında kalan sigortalıların aylık prime esas kazancı, prime esas günlük kazanç alt sınırının (günlük brüt asgari ücretin) otuz katıdır. Prime esas kazanç beyanı Sosyal Güvenlik Kurumunun web sitesinde yer alan 073 numaralı “4-1/b Prime Esas Günlük Kazanç Beyan Talep Formu” doldurulmak suretiyle yapılacağı gibi e-Devlet uygulamalarında yer alan “4B (Bağkur) Günlük Kazanç Beyanı Girişi” seçeneği vasıtasıyla da yapılabilecektir. Prime esas kazanç beyanı ay içinde bir kez verilebilir. İkinci konumuz da çok sorulan bir husus 18 yaşından önceki çalışmaların emekliliğe etkisi nasıl olmaktadır.? 18 YAŞINDAN ÖNCEKİ ÇALIŞMALARIN EMEKLİLİĞE ETKİSİ Konuyla ilgili bir okurumuzun sorusu şöyle; 13/8/1982 doğumluyum. İlk defa 16/4/1999 tarihinde SSK’lı olarak çalışmaya başladım. Mevcutta 5782 prim günüm var. İşe başladığım tarihte 18 yaşından küçük olduğum için EYT li olarak emekli olabilir miyim? Tahir A. İlk defa 8/9/1999 öncesi sigortalı olan vatandaşların 7438 sayılı Kanunla getirilen EYT düzenlemesi sonrası eski adıyla SSK, yeni adıyla 4/a kapsamındaki sigortalılık statüsünden emekli aylığına hak kazanabilmeleri için kadın ise 20 yıl, erkek ise 25 yıllık sigortalılık süresini tamamlamış olmaları ve işe giriş tarihine göre kademeli emeklilik tablosunda belirlenmiş olan 5000 ila 5975 arasında değişen prim gün sayısı koşulunu sağlamış olmaları gerekiyor. 8/9/1999 öncesi işe girmiş olmakla birlikte işe girdiği tarihte 18 yaşını doldurmamış olan vatandaşlar da işe giriş tarihi itibariyle 5000 ila 5975 tarihleri arasında değişen prim gün sayısı koşulu ile 20/25 yıl sigortalılık süresi koşulunu sağlamaları ve işinden ayrılarak tahsis talebinde bulunmaları halinde yaşlılık aylığına hak kazanmaktadır. Hal böyle olmakla birlikte sosyal güvenlik mevzuatına göre ilk defa 1/4/1981 tarihinden sonra malullük, yaşlılık ve ölüm sigortasına tabi olarak işe başlamış sigortalıların işe başladıkları tarih itibariyle 18 yaşını doldurmamış olmaları halinde sigortalılık süresinin başlangıç tarihi olarak 18 yaşını doldurdukları tarih esas alınmaktadır. Dolayısıyla ilk defa 1/4/1981 ila 8/9/1999 arasında işe başlamış ve işe başladığı tarihte 18 yaşından küçük olan vatandaşların emekli aylığına hak kazanabilmeleri için; Prim gün sayısı koşulunu sağlayıp sağlamadıkları hususunda 18 yaşını doldurup doldurmadıkları üzerinde durmaksızın, işe giriş tarihi itibariyle kademeli emeklilik tablosundaki prim gün sayısına bakmaları 20/25 yıllık sigortalılık sürelerini doldurup doldurmadıkları hususunda ise 18 yaşını doldurdukları tarihten itibaren kadın ise 20 yıl, erkek ise 25 yıllık bir sürenin geçip geçmediğine bakmaları Gerekiyor. Ayrıca 18 yaşın doldurulmasından önce geçen sigortalılık süreleri her ne kadar 20/25 yıllık sigortalılık süresinin hesabında dikkate alınmasa da 18 yaşını doldurdukları tarihten önceki sürelere ilişkin prim gün sayıları 5000/5975 prim gün sayısının hesabında dikkate alınmaktadır. Bu bakımdan 8/9/1999 öncesi işe girmiş okurumuz Tahir beyin kademeli emeklilik tablosuna göre 4/a statüsünden emeklilikte 25 yıl ve 5975 prim gün sayısına tabi olması nedeniyle en az 5975-5782 =193 prim gün sayısı (6 ay 13 gün) daha çalışması, ayrıca sigortalılık süresinin 18 yaşını doldurduğu 13/8/2000 tarihinde başladığı dikkate alındığında emekli aylığı bağlanması şartlarını 25 yıllık sigortalılık süresini dolduracağı 13/8/2025 tarihinde sağlamış olacaktır. Diğer taraftan, eski adıyla Bağkur (yeni adıyla 4/b) ve Emekli Sandığı (yeni adıyla 4/c) kapsamındaki sigortalılardan, bir meslek veya sanat okulunu bitirerek, 4721 sayılı Türk Medenî Kanunu hükümlerine göre mahkemece ergin kılınmak suretiyle, öğrenimleriyle ilgili görevlerde çalışanlar için 18 yaşın bitirilmiş olması şartı aranmadığı ndan, bu kapsamda 18 yaşın altında kazai rüşt kararı tarihinden itibaren başlayan sigortalılık başlangıç tarihleri, aynı zamanda sigortalılık süresinin başlangıç tarihi olarak esas alınmaktadır. Sevgili okuyucularımız, Yurtdışında çalışan işçilerimizin bu çalışma sürelerini veya resmi ikameti bulunan ev hanımlarının ikamet sürelerine ait durumlarına en uygun süre hesap edilerek borçlanma işlemleri gerekli belgeleri gönderebilmeleri halinde Aksaray daki emeklilik ofisimizde gerçekleştirilmektedir. Gelecek hafta yeni sorularınız ve yeni konularda buluşmak üzere hoşça kalın..![](https://yenigungazete.com/wp-content/uploads/2024/04/56605142_394653984600004_3180830625976287232_n.jpg)
Saffet Çalışkan
BAĞ-KUR prime esas kazanç beyanı-18 yaşından önceki çalışmaların emekliliğe etkisi ?
YAZARLAR
TÜMÜ