Nöbetçi Eczaneler
Sevgili okuyucularımız öncelikle önümüzdeki hafta sonu üniversite sınavına girecek olan öğrencilerimize bu arada bizim de iki torunumuz sınava girecekler, hepsine başarılar diliyorum Allah haklarında hayırlı olanı nasip etsin inşallah.
Bu hafta biri işverenlerimizi diğeri de dul aylığı alan bir okuyucumuzun emekli olunca SGDP kapsamında çalışabilir miyim şeklinde bir sorusunu cevaplamaya çalışacağım. İlk konumuzla başlayalım. Destek süresi sona eren 6. Bölge yatırımcıları başvuru için acele edin!
9903 sayılı Yatırımlarda Devlet Yardımları Hakkında Kararın Geçici 5. maddesi ile 2012/3305 sayılı Karar döneminde düzenlenen yatırım teşvik belgelerine istinaden sigorta prim desteğinden yararlanma süresi sona eren 6. Bölge yatırımcılarına, bazı şartlar dahilinde 31/12/2028 tarihine kadar 5510/Ek-2. maddede öngörülen prim desteğinden yararlanma imkânı getirilmiştir.
Sigortalıların asgari ücrete kadar olan brüt kazançlarından dolayı % 37,75 oranında prim ödenmesi gerekirken, 6. bölgede faaliyet gösteren yatırım sahiplerinin asgari ücretin %34,75’lik kısmına isabet eden primleri devlet tarafından karşılanacağından bu yatırımcılar yalnızca 3 oranında prim ödeyeceklerdir.
Örneğin, asgari ücret karşılığı çalışan bir sigortalı için ödenecek indirimsiz prim tutarı 26.005,50 X 37,75/ 100 = 9.817,08 TL iken, 6. Bölgede faaliyet gösteren yatırım teşvik belgeli yatırımcı tarafından 26.005,50 X 3 / 100 = 780,17 TL prim ödenecektir.
Destekten yararlanma şartları Destekten yararlanabilmek için; Yatırım teşvik belgesinin 2012/3305 sayılı Karar çerçevesinde düzenlenmiş olması Yatırımın 6. Bölge yatırımı olması
Yatırım teşvik belgesine istinaden 5510/Ek-2. Maddede öngörülen prim desteğinden yararlanma süresinin sona ermiş olması 9903 sayılı Kararın Geçici 5. maddesinde yer alan destekten yararlanmak amacıyla Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı Teşvik Uygulama ve Genel Müdürlüğüne başvuruda bulunulması Destekten yararlanılacak olan aylarda, yatırım teşvikinden en son yararlanılan ay dahil, son 12 aydaki çalışan sayısına eşit veya üzerinde sigortalı istihdam edilmesi Muhtasar ve prim hizmet beyannamesinin süresi içinde verilmesi, SGK’ya ödeme vadesi geçmiş prim ve İPC borcunun bulunmaması, destek sonrası kalan primlerin yasal süresi içinde ödenmesi gerekecektir.
Destekten yararlanma süresi
Yatırımcılar tarafından yapılacak başvuru sonrasında söz konusu prim desteğinden, konuya ilişkin bilgilerin Sanayi ve Teknoloji Bakanlığınca Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirildiği tarihi takip eden aybaşından 31/12/2028 tarihine kadar yararlanılması mümkün olacaktır.
Bu noktada16322/26322 kanun numaralı prim teşvikinde olduğu gibi, yeni uygulamada da teşvikten yararlanılmaya başlanılacak tarihin SGK Müdürlüklerince yatırımcılara bildirilmesi gerekecektir.
Destekten yararlanılacak sigortalı sayısı Destekten, son 12 aydaki ortalama sigortalının altına düşmemek ve yatırım teşvik belgesinde yer alan ilave sigortalı sayısını aşmamak kaydıyla kadar yararlanılabilecektir.
Örneğin yatırım teşvik belgesine konu olan 1234567.063 sicil numaralı işyerinde 26322 kanun numaralı prim desteğinden yararlanılan en son ayın 2024/8. ay olduğu ve 2024/8 ila 2023/9. aylarda bildirilen toplam sigortalı sayısının 3.600 olduğu düşünüldüğünde, Destekten yararlanmaya esas ortalama sigortalı sayısı 3600/12= 300 olacaktır.
Bu işyerinde yatırım teşvik belgesi kapsamında destekten yararlanılacak “ilave sigortalı sayısının” ise 325 olarak belirlenmiş olduğu düşünüldüğünde söz konusu destekten 31/12/2028 tarihine kadar 325 sigortalıyı aşmamak kaydıyla 300 veya üzerinde sigortalı istihdam edilen aylarda yararlanılması mümkün olacaktır.
Başvuru için neden acele edilmeli?
Söz konusu desteğin yatırımcıların talebi üzerine başlatılacak olması nedeniyle, destekten yararlanmak için başvuruda gecikilmesi halinde destekten yararlanılmaya başlanılacak dönem de başvuruya bağlı olarak geç başlatılacaktır.
Buna karşın destekten yararlanma süresinin 31/12/2028 tarihinde sona erecek olması nedeniyle başvurunun geç yapılması, destekten yararlanma süresinin bitiş tarihini değiştirmeyecektir.
DUL AYLIĞI ALMAKTA İKEN TAHSİS TALEBİNDE BULUNAN EŞLER SGDP’Lİ ÇALIŞABİLİR Mİ?
Vefat eden eşinden dolayı dul aylığı alan bir çalışanımız kendi sigortalılığından dolayı emeklilik başvurusunda bulunduktan sonra yeniden SGDP’li işe giriş vermek istediğimizde sistem “HAK SAHİBİ GELİR/AYLIĞI ALAN KİŞİLER SOSYAL GÜVENLİK DESTEK PRİMİNE TABİ ÇALIŞAMAZLAR” uyarısı verip SGDP’li işe girişe izin vermedi, ne yapabiliriz? Sibel K.
Hak sahibi olarak aylık alan dul eşlerin kendi sigortalılıklarından dolayı yaşlılık aylığı almaları veya aylık başvurusunda bulunmaları halinde sosyal güvenlik destek primine tabi çalışmalarının önünde yasal açıdan herhangi bir engel bulunmamaktadır.
Bu bakımdan hak sahibi olarak SGK’dan yaşlılık aylığı almakta olan eşlerin kendi sigortalılıkları nedeniyle işten ayrılıp emekli aylığı bağlanması için SGK’ya başvurmalarının ardından bir sonraki gün veya ilerleyen tarihlerde özel sektöre ait işyerlerinde SGDP’ye tabi olarak çalışmaları mümkündür.
SGK sistemi tarafından “HAK SAHİBİ GELİR/AYLIĞI ALAN KİŞİLER SOSYAL GÜVENLİK DESTEK PRİMİNE TABİ ÇALIŞAMAZLAR” şeklindeki hata mesajı, sigortalının emeklilik başvurusunda bulunmasına rağmen emeklilik işlemleri tamamlanmadan SGDP’li işe giriş bildirgesinin verilmesinden,
başka bir ifadeyle sigortalının işe giriş bildirgesinin verildiği tarih itibariyle henüz tahsis numarasının bulunmamasından kaynaklanmaktadır.
Bu bakımdan Okurumuz Sibel Hanımın belirtmiş olduğu hata mesajının kendi sigortalılığından dolayı tahsis talebi bulunmuş hak sahibi dul eşin özelinde doğru olmadığı, hata mesajını atlatmak adına, işe giriş bildirgesindeki sigortalı kolu sekmesini 0-Tüm sigorta kolları olarak girip onayladıktan sonra, aynı gün içinde İŞE GİRİŞİ BİLDİRGESİ GÜNCELLEME seçeneği vasıtasıyla 08-Sosyal Güvenlik Destek Primi olarak güncellenmesi gerekecektir.
Sevgili okuyucularımız Aksaray’daki emeklilik ofisimizde bu konular yanın da yurt dışında çalışan vatandaşlarımızın borçlanma ve emeklilik konularında durumları detaylıca incelenerek en uygun çözümler üretilmektedir. İrtibat telefonu 0 532 541 02 70
Gelecek hafta yeni konularda buluşmak üzere hoşçakalın efendim.
