Nöbetçi Eczaneler
Anket sonuçlarına göre, kadın eğitim çalışanlarının %21,2’si tekrar meslek seçme şansı olsa eğitim sektöründe çalışmak istemediğini belirtti. Katılımcıların %77,2’si yöneticileriyle çeşitli şekillerde sorun yaşadığını ifade ederken, %64’ü kurumlarında adalet ve şeffaflık olmadığını düşündüğünü söyledi. Ayrıca kadın çalışanların %67,9’u doğum izni ve süt izni gibi yasal hakların yetersiz olduğunu vurgularken, %50,6’sı kurumlarında cinsiyet ayrımcılığına maruz kaldığını dile getirdi.
Kadın eğitimcilerin özel yaşam ve iş hayatı dengesini kurmakta zorlandığı da anketin dikkat çeken sonuçları arasında yer aldı. Kadın çalışanların %67,9’u evdeki sorumlulukları ile mesleki görevlerini yerine getirme konusunda zorlandığını belirtti. Ayrıca %60,8’i kreş ve bakıcı imkanlarının yetersizliği nedeniyle çocuk sahibi olmaya cesaret edemediğini ifade etti. Kadınların %40,8’i ise sadece kadın oldukları için yönetici pozisyonlarına layık görülmediklerini düşündüklerini aktardı.
Türk Eğitim Sen’in anketi, ekonomik sıkıntıların da kadın eğitimciler üzerindeki etkisini ortaya koydu. Katılımcıların %61,1’i maaşlarının artan enflasyon karşısında yetersiz kaldığını her zaman hissettiğini belirtirken, %13,7’si bu durumu ara sıra yaşadığını söyledi. Sendika yetkilileri, kadın eğitim çalışanlarının yaşadığı bu sorunların çözümü için yetkililerin harekete geçmesi gerektiğini vurgularken, çalışma hayatında kadınlara yönelik daha adil ve destekleyici politikaların hayata geçirilmesi çağrısında bulundu.
Haber Merkezi