Nöbetçi Eczaneler
Aksaray Eğitim Sen Şube Başkanı Ali Toprak, öğretmen atama sürecindeki mülakat uygulamalarının adil olmadığını iddia ederek tartışma başlattı. Toprak, mülakatı yapacak olanların insan faktörünün önemine vurgu yaparak, yapay zeka yapmıyor insan değerlendirmesinin farklı olacağını savundu. Aynı adayın farklı komisyonlara alınması durumunda bile sonuçların değişebileceğini öne sürdü ve mülakat sürecinin hakkaniyeti konusunda uyarılarda bulundu.
Aksaray Eğitim Sen Şube Başkanı Ali Toprak, öğretmen atama sürecindeki mülakat uygulamalarının adil olmadığını belirterek kamuoyunu harekete geçirdi. Toprak, özellikle mülakatı yapacak olanların insan faktörünün değerlendirme sürecinde kritik bir rol oynadığını ve bu nedenle bu mülakatı yapay zeka programları değerlendirmiyor dedi.
Mülakat komisyonlarının üyelerinin bilgi birikimi, duygu durumu ve hatta o günkü psikolojik durumlarının adayların puanlamasını doğrudan etkilediğini dile getiren Toprak, “Aynı adayı farklı komisyonlara soksanız bile, verilen puanların farklılık gösterebileceğini iddia ediyorum. Bu durum, onbinlerce adayın rekabet ettiği bir süreçte, adil bir değerlendirme sağlamaktan uzaklaşıyor” şeklinde konuştu.
Toprak’ın eleştirileri, öğretmen adaylarının geleceğini belirleyecek olan mülakat sürecinin güvenilirliğini sorgulamayı hedefliyor. “Mülakat hakkaniyeti öldürür!” diyerek tepkisini dile getiren Toprak, bu sürecin yeniden gözden geçirilmesi ve adil bir şekilde işlemesi için yetkililere çağrıda bulundu.
Sonuç olarak, Ali Toprak’ın açıklamaları, öğretmen atama sürecindeki mülakatların adaletli olup olmadığına dair geniş bir kamuoyu tartışması başlatmış durumda. Toprak’ın önerisi, mülakat sürecinde insan faktörünün gözetilmesi ve bu konuda toplumsal bir vicdan hareketi oluşturulması yönünde oldu. Bu tartışmaların, ilgili makamların dikkatini çekmesi ve sürecin yeniden değerlendirilmesi için bir fırsat sunması bekleniyor.
Fatma Altınok