Nöbetçi Eczaneler
Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) tarafından yayımlanan 2024 Yılı İşgücü Piyasası Araştırması, iş dünyasındaki ücret ve işe alım tercihlerini gözler önüne serdi. Rapora göre, işverenlerin yarısından fazlası (%53,4) çalışanlarına yalnızca asgari ücret vermeyi planlıyor. Bu oran, asgari ücretin birçok iş kolunda “maksimum ödeme limiti” haline geldiğini gösteriyor.
İşgücü piyasasında işverenlerin maaş politikalarına ilişkin diğer veriler ise şöyle:
- İşverenlerin %34,1’i asgari ücretin 1,5 katı maaş ödemeyi düşünüyor.
- Asgari ücretin 2,5 katı maaş vereceğini belirtenlerin oranı %1,2.
- Asgari ücretin 3 katı maaş ödemeyi planlayanlar %0,7 seviyesinde.
- Asgari ücretin daha da üzerinde maaş vereceğini ifade edenlerin oranı %1,3.
Cinsiyet Tercihinde Denge
Raporda, işverenlerin işe alım sürecinde cinsiyet tercihleri de analiz edildi. Buna göre;
- İşverenlerin %45,8’i işe alımlarda cinsiyetin önemli olmadığını ifade etti.
- %43,2’si erkek çalışanı tercih ettiğini belirtirken,
- Kadın çalışanı tercih edenlerin oranı ise yalnızca %11 oldu.
İşgücü Piyasasında Dikkat Çeken Eğilimler
Araştırma sonuçları, işverenlerin maaş konusunda oldukça temkinli bir yaklaşım sergilediğini ortaya koyarken, cinsiyet eşitliğine yönelik olumlu adımların da henüz tam anlamıyla sağlanamadığını gözler önüne serdi.
Haber Merkezi