Ana Sayfa Arama Yazarlar
Üyelik
Üye Girişi
Yayın/Gazete
Yayınlar
Kategoriler
Servisler
Nöbetçi Eczaneler Sayfası Nöbetçi Eczaneler Hava Durumu Puan Durumu
WhatsApp
Sosyal Medya

Acil Servis Personeline Teşvik Ödemede Emsal Karar

İzmir 5. İdare Mahkemesi, acil servis bünyesindeki cep depo biriminde görev yapan personelin riskli birim kapsamında teşvik ek ödeme alması gerektiğine hükmederek Sağlık-Sen’i haklı buldu.

İzmir 5. İdare Mahkemesi, acil servis bünyesindeki cep depo biriminde

Sağlık-Sen’in, İzmir Dr. Behçet Uz Çocuk Hastalıkları ve Cerrahisi Eğitim ve Araştırma Hastanesi acil cep depo biriminde görev yapan üyesi adına açtığı davada mahkeme emsal niteliğinde bir karara imza attı. İzmir 5. İdare Mahkemesi, söz konusu birimin acil servis bünyesinde yer aldığını belirterek personelin riskli birim üzerinden teşvik ek ödeme alması gerektiğine hükmetti.

Mahkeme kararında, acil servisin mevzuat ve yargı içtihatlarında riskli birim olarak kabul edildiği vurgulandı. Ayrıca artırımlı ek ödemenin hizmet bazlı değil, birim bazlı uygulanması gerektiği ifade edilerek idarenin ret işlemi hukuka uygun bulunmadı.

Aksaray Sağlık-Sen Başkanı Rıfat Kaya, kararın benzer durumda olan sağlık çalışanları için önemli bir kazanım olduğuna dikkat çekerek, “Bu karar, acil servis bünyesinde görev yapan ve teşvik ek ödeme alamayan sağlık profesyonelleri açısından emsal niteliği taşımaktadır” değerlendirmesinde bulundu.

Kararın, benzer görevlerde çalışan sağlık personelinin teşvik ek ödeme haklarına ilişkin uygulamalara yön vermesi bekleniyor.

Celil Acar