Nöbetçi Eczaneler
İYİ Parti Aksaray Milletvekili Turan Yaldır, 6191 sayılı Kanun’un Ek Madde 1 kapsamında kamu kurumlarına geçiş hakkı bulunan sözleşmeli erbaş ve erlerin atama süreçlerinde yaşanan sorunları Türkiye Büyük Millet Meclisi gündemine taşıdı. Yaldır, Milli Savunma Bakanı Sayın Yaşar Güler’in yazılı olarak yanıtlaması için soru önergesi verdi.
Önergede, en az yedi yıl hizmetini tamamlayan ve nitelik belgesi olumlu olan personelin ilgili mevzuat şartlarını taşıması kaydıyla boş kadro ve pozisyonlara atanabilmesi öngörülmesine rağmen uygulamada ciddi sıkıntıların yaşandığı vurgulandı.
“Söz konusu personelin atama süreçlerinde belirsizliklerin devam ettiği, yeterli kadro ilanının yapılmadığı ve sürecin şeffaflık ilkesine uygun işlemediği yönünde yoğun kamuoyu şikayetleri bulunmaktadır” denilen önergede, mülakat uygulamalarının sürecin keyfiyete açık hale gelmesine ve personelin mağduriyetine neden olduğu belirtildi.
Özellikle 5000 kişiden yalnızca 112 kişinin mülakata çağrılması haberi, sorunun büyüklüğüne dikkat çekiyor. Bu durumun sözleşmeli erlerin görev süresi sonunda işsiz kalmasına, ekonomik ve sosyal açıdan zorluk yaşamasına yol açtığı ifade edildi.
Turan Yaldır, mağduriyetlerin giderilmesi için mülakatların kaldırılarak yerine ölçülebilir, objektif ve denetlenebilir yazılı sınav sisteminin getirilmesi, her yıl düzenli ve yeterli sayıda kadro ilanının yasal güvence altına alınması ve atama süreçlerinin şeffaf ve denetlenebilir şekilde yürütülmesi amacıyla dijital bir takip ve bildirim sisteminin oluşturulmasının zorunlu olduğunu kaydetti.
Önergede Milli Savunma Bakanlığı’na şu sorular yöneltildi:
1. Bu kapsamdaki personelin kamu kurumlarına atanmasını kolaylaştırmak adına hangi çalışmalar yürütülmektedir?
2. Söz konusu personelin mağduriyetinin önlenmesi amacıyla, her yıl düzenli ve yeterli sayıda kadro ilanı yapılması için bir planlama veya yasal düzenleme çalışması var mıdır?
3. Atama süreçlerinin şeffaf ve denetlenebilir olması için bir takip ve bildirim sistemi kurulması düşünülmekte midir?
4. 6191 sayılı Kanun’un Ek Madde 1 kapsamında bugüne kadar kaç sözleşmeli erbaş ve erin kamu kurumlarına ataması yapılmıştır?
5. Mevzuatta öngörülen tüm şartları taşıdığı halde kamu kurumlarına ataması yapılmayan sözleşmeli erbaş ve erin sayısı kaçtır?
6. Kamu kurumları bu kapsamda kadro tahsis etmekte zorlanmakta mıdır? Bu sorunların çözümüne yönelik Bakanlığınızın bir çalışması var mıdır? Celil Acar