EĞİTİM CAMİASININ SORUNLARI ÇÖZÜLMELİ

türk eğitim sen, sözleşmeli atamalar sonlandırılmalı ve mevcut çalışan tüm sözleşmeliler kadroya alınmalıdır. adaylık değerlendirme komisyonlarının teşkilinde siyasal ve sendikal şaibelerden uzak bir yapı kurgulanmalıdır. anayasa ve devlet memurluğu kanununun iş güvencesi ile ilgili hükümleri kanunda yer almalıdır. Öğretmenlerin her türlü istihdam özlük ödeme disiplin terfi izin atama iş ve işlemleri meslek kanunu’nun içinde olmalıdır. eğitim öğretim ödeneği ayrım yapılmaksızın tüm eğitim çalışanlarını bir maaş tutarında ödenmelidir dedi.

türk eğitim sen aksaray İl başkanı ali toprak 15 temmuz milli İrade meydanında bir basın açıklaması yaparak eğitim camiasının sorunlarına değindi.

türk eğitim sen aksaray İl başkanı ali toprak burada yaptığı basın açıklamasında; buradan yetkililere sesleniyoruz bizi duyun eğitim çalışanlarının haklı taleplerini çözün biz çözüm bekliyoruz diyerek; eğitim bir bütündür ve ekip işidir tüm eğitim çalışanları bu ekibin vazgeçilmez bir parçasıdır milli eğitim bakanlığına bağlı tüm kurumlarda farklı kadro unvanlarda tüm eğitim çalışanları eğitim öğretim faaliyetlerinin sorunsuz ve sıkıntısız devam etmesi için ellerinden geleni yapmaktadırlar hal böyleyken. eğitim öğretim ödeneği ayrım yapılmaksızın tüm eğitim çalışanlarını bir maaş tutarında ödenmelidir. türk eğitim sen olarak 2005 yılından bu yana kariyer basamaklarında düzenleme yapılmasını kıdeme dayalı bir sistemin oluşturulmasını dile getiriyoruz dün nerde isek bugün de aynı noktadayız. türk eğitim sen genel merkezimiz kariyer basamakları yönetmeliği yayınlanınca danıştay nezdinde davamızı açarak sınav başta olmak üzere bazı hükümlerinin iptalini ve yürütmenin durdurulmasını talep ettik. Öğretmenlik meslek kanunu diye sunulup içerik itibarıyla sınav yönergesinden öteye geçemeyen iş olsun diye önümüze sunulan 2 sayfa 12 maddelik bu yasa öğretmenlerimizi memnun etmemiştir. alanında ihtisasını tamamlayıp fakültesini başarıyla bitiren her bir öğretmenimiz branşında uzmandır bu milli eğitim temel kanunu ile de tanımlanmıştır uzmanlık ya da başöğretmenlik sınavı ile öğretmenlerimizin görev tanımı değişmeyeceğinden geleceğimizi inşa eden öğretmene yapılacak olan ücret iyileştirmesinin sınav şartına bağlanması öğretmenin itibarını sarsacak olup iş barışını da bozacaktır. Öğretmenlerimizin derdi unvan değil geçim derdidir. Öğretmenlik meslek kanunu için tbmm’ni göreve davet ediyoruz. kariyer planlamasını sınava dayalı değil kıdeme dayalı olarak düzenleyip mesleğinde 10 yılını tamamlayan öğretmenlerimizi uzman 20 yılını tamamlayan öğretmenlerimizi de başöğretmen olarak ödüllendirilmelidir. promosyon anlaşmaları kurum ve ilçe bazında değil il bazında yapılmalı ve günümüzün şartlarına göre güncellenmelidir. aynı promosyon güncellemesi aksaray Üniversitesinde de yapılmalıdır diye konuşan türk eğitim sen aksaray İl başkanı ali toprak, sözleşmeli atamalar sonlandırılmalı ve mevcut çalışan tüm sözleşmeliler kadroya alınmalıdır. adaylık değerlendirme komisyonlarının teşkilinde siyasal ve sendikal şaibelerden uzak bir yapı kurgulanmalıdır. anayasa ve devlet memurluğu kanununun iş güvencesi ile ilgili hükümleri kanunda yer almalıdır. Öğretmenlerin her türlü istihdam özlük ödeme disiplin terfi izin atama iş ve işlemleri meslek kanunu’nun içinde olmalıdır. başarıyı esas alan ve teşvik eden objektif bir ödül sistemi hayata geçirilmelidir. ek ders ücretleri %100 arttırılarak öğretmenlerin rahat nefes alması sağlanmalıdır. tüm kamu çalışanlarından alınan vergi %15’te sabitlenmelidir. tüm öğretmenlerimizin maaş karşılığı girdiği ders saatleri 15 saatte eşitlenmelidir. Şiddet ve tacize yönelik önleyici tedbirler ve caydırıcı müeyyideler hayata geçirilmelidir. elverişsiz koşulların hakim olduğu bölgede görev yapan öğretmenlere zorunlu hizmet tazminatı ödenmelidir. Ücretli öğretmenlik uygulamasından vazgeçilip vekil öğretmenlik tekrar hayata geçirilmelidir. yardımcı hizmetler sınıfı çalışanlarımız bir defaya mahsus olmak üzere memur kadrolarına sınavsız alınmalıdır. Ülkemizin içinde bulunduğu ekonomik koşullar göz önünde bulundurularak memur ve emeklilerimizin rahatça yaşayabileceği bir ücret ödenmelidir. enflasyon farklarının her ay maaşlara yansıtılması elzem hale gelmiştir. ocak ayı beklenmeden tüm emekli ve çalışanlarının maaşlarında da bir iyileştirme yapılmalıdır. görevde yükselme sınavları periyodik şekilde yapılmalı ve mağduriyet oluşumuna engel olunmalıdır diye konuştu.

haber: yaşar karatay